Письмо Президенту

Президенту
Российской Федерации,
Председателю Попечительского совета
МГУ им. М.В.Ломоносова
В.В. Путину

Многоуважаемый Владимир Владимирович!

Данным письмом к Вам обращаются члены коллектива Филиала Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Севастополе.

Сознавая степень Вашей загруженности важнейшими государственными делами и проблемами, мы вынуждены пойти на этот решительный шаг в общении с Вами, так как сложившаяся обстановка в Филиале – детище Правительства России, руководства Московского Университета и командования Черноморского Флота РФ - может привести к прекращению его существования.

В конце 2011 года в Филиале произошла смена администрации, в результате чего исполняющим обязанности директора филиала назначен доктор медицинских наук, профессор Михаил Эдуардович Соколов, а его заместителем по учебной работе - кандидат исторических наук Г.А. Голубев. Оба они из Москвы.

Подобные изменения были связаны, как объяснили коллективу, с укреплением руководства Филиала, приданием нового импульса научной, учебной и экономической деятельности (с целью найти новые финансовые ресурсы, необходимые для решения вопросов  обновления и укрепления материально-технической и учебной базы, открытия новых специальностей и т.д.), что было воспринято коллективом с одобрением.

Была утверждена новая должность – зам. директора по развитию, которую до сегодняшнего дня исполняет доктор технических наук, профессор Владимир Михайлович Панарин.

Была введена и новая форма руководства - дистанционная, при которой директор навещает Филиал 3-4 раза в год на несколько дней, а в остальное время - связь по скайпу со своими заместителями и телемосты – для ведения Учёного совета и представительства на других мероприятиях Филиала.

Форма правления вполне современная, однако, с точки зрения оперативности и эффективности решения производственных вопросов, не самая результативная. Если к этому добавить, что зам. директора по учебной работе часто отсутствовал в Филиале по личным проблемам,  а зам. директора по развитию месяцами находился в отъезде (как и в настоящее время) - то уровень руководства коллективом и учебным процессом желал быть лучше.

Подобное отношение к работе (хроническое отсутствие директора и его заместителей) привело к тому, что государственные экзамены в мае 2013 года проходили вообще без представителей руководства Филиала. Такого пренебрежения к государственно-аттестационной комиссии, которая подводит итог качеству полученных знаний и определяет судьбу выпускника, трудно представить в каком-либо другом вузе.

Совершенно неожиданным «сюрпризом» для коллектива стало увольнение в июне с.г. заместителя директора по учебной работе Голубева Г.А. (за последующие четыре месяца его кабинет сменил еще трёх хозяев).

Следует отметить и то, что преподаватели внебюджетной сферы в 2012 и 2013 годах были отправлены в очередной ежегодный отпуск со значительной задержкой денежных выплат и не смогли по этой причине организовать полноценный отдых и укрепление своего здоровья.

Таким образом, деятельность Филиала в последние два года напоминает корабль – плывущий в никуда, к штурвалу которого его капитан подходит эпизодически, а курс плавания (в период с июня 2013 года по настоящее время) прокладывали три амбициозных штурмана, без должного опыта.  

В результате подобного дистанционно-фрагментарного руководства новый 2013-2014 учебный год ознаменовался тем, что филиал Московского университета, ведущего и старейшего вуза России, приступил к занятиям, не имея утвержденных рабочих учебных планов и нагрузки преподавателей, большинство преподавателей не были оформлены на работу. Старая компьютерная база Филиала так и не обновлена, закончился срок лицензионного программного обеспечения, в нерабочем состоянии оргтехника и принтеры кафедр, учебный процесс не обеспечен даже элементарными канцтоварами.

23 октября 2013 г. директор М.Э.Соколов, во время встречи с коллективом научно-педагогических работников (это первый приезд директора в новом учебном году – хотя были и День Знаний 1-го сентября, и Фестиваль Науки, и конференция «Лазаревские чтения») сообщил, что украинская сторона отказала в образовательной лицензии по направлению «Государственное и муниципальное управление», поэтому руководством МГУ принято решение о переводе студентов на бакалавриат по экономике (!..). Следовательно,  в течение двух лет произойдет ликвидация самой востребованной, самой престижной, самой многочисленной в Филиале, в т.ч. по коммерческим студентам,  кафедры управления.

Уже сейчас ходят слухи, что в следующем году будет прием студентов в Филиал только на контрактной основе. Следовательно, будет сокращено бюджетное финансирование Филиала, а в условиях образовавшегося дефицита внебюджетных средств - благодаря проводимой «новой экономической политике», идеологами которой являются ведущая экономист Н.А.Знаменская и заместитель директора по развитию В.М.Панарин – это крушение, это гибель Филиала.

Именно это и встревожило нас, что чья-то злая воля может уничтожить единственный форпост науки и культуры России в Крыму и Украине, преследуя личные, а, возможно, и коммерческие цели. А это допустить нельзя.

Подобная ситуация стала возможной ещё и потому, что нынешний директор использует авторитарный стиль руководства. Учёный совет Филиала – это не «выборный представительный орган самоуправления», как указано в Уставе МГУ, а подбор «угодливых служивых» из сотрудников Филиала, с формальным участием, по объективным причинам, авторитетных сотрудников Московского Университета. Как правило, Ученый совет уже констатирует принятые директором решения, без обсуждения, а только озвученные ученым секретарем, завалившим лицензирование – доцентом Шпырко Ольгой Алексеевной, в настоящее время занимающей еще и должности: и.о.директора Филиала, декана факультета компьютерной математики и заведующей дополнительным образованием, которая с первого дня своего правления назначила родного брата Шпырко А.А. главным инженером Филиала (а ведь это прямое подчинение).

Нам известно, что в настоящее время подготовлен приказ по реорганизации учебной структуры Филиала. Однако для обсуждения целесообразности предстоящей реорганизации учёный Совет не собирался. Ему опять придётся констатировать решение, принятое руководством Филиала «авторитарно-кулуарным методом».

Для проведения «реорганизации», а точнее увольнения неугодных, неравнодушных к судьбе Филиала сотрудников, заместителем директора по учебной работе назначена работник подготовительных курсов Масько Елена Геннадьевна, имеющая опыт работы в средней школе. Ее стиль руководства далек от университетского. Увольняются лучшие преподаватели, сотрудники Филиала. Плодятся безграмотные приказы о наказаниях. Царит атмосфера бездуховности, клеветы, некомпетентности, подкупа «молчания», запугивания, беззакония.

Создание филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в Севастополе – это гениальная идея, и мы полны решимости защитить её воплощение.

Трудно найти ВУЗ даже на постсоветском пространстве, который бы располагался в регионе, обладающем уникальным историко-культурным, географическим, природно-климатическим, художественно-эстетическим и научным потенциалом. Весь ресурс полуострова – своеобразный кладезь знаний, а Филиал МГУ – специфическая учебно-научная аудитория и одновременно лаборатория, в которой сокровища Крыма должны стать неотъемлемой составной частью учебно-воспитательного и научно-исследовательского процесса.

В настоящее время Филиал МГУ стоит на пути к изложенной перспективе, и это движение должно быть поступательно-непрерывным. Ведь его результатом являются открытия новых страниц Российской истории и культуры, которые должны войти в жизнь тех, кто сегодня заполняет студенческие аудитории Филиала, а через них воспитывать и утверждать чувства патриотизма и гордости за свою историю и культуру у всех граждан Великой России.

Мы хотим, чтобы руководство Филиала было достойно той великой цели, которую поставили перед ним его создатели. Чтобы оно смогло разработать долгосрочную перспективную программу, которая бы вернула нашему учебному заведению статус ведущего вуза не только Севастополя, но и Крыма, как это уже было до указанных событий и способно было мобилизовать коллектив на выполнение конкретных перспективных профессиональных задач. Настоящее руководство не смогло этого сделать.

Глубокоуважаемый Владимир Владимирович, мы надеемся на Вашу помощь. Тем более, что в марте 2014 года Филиалу исполнится 15 лет и хочется, чтобы его коллектив отметил эту дату достойно.

С искренним уважением,
члены коллектива филиала МГУ
им. М.В. Ломоносова в г. Севастополе.
14 ноября 2013 г.