Что такое «заемный» труд и кому он выгоден

Л. Сокольский

От редакции сайта СКУ: Этой статьей мы продолжаем тему о практике «заемного» труда.  

Приход на российский рынок крупных иностранных компаний и кадровых агентств в начале 2000-х годов повлек за собой широкое распространение в нашей стране ранее неизвестного для нее явления – использование так называемого «заемного» труда (труд «взаймы»).

Сущность этого явления заключается в следующем: подставная компания, как правило, оформленная юридически как кадровое агентство, заключает трудовые договоры с персоналом и в дальнейшем предоставляет этот персонал на возмездной основе всем заинтересованным компаниям-заказчикам по договорам о предоставлении персонала.