Международный теоретический и общественно-политический журнал "Марксизм и современность" Официальный сайт

    
Союз коммунистов Украины
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход Официальный сайт.

 

                  

Пролетарии всех стран, соединяйтесь!



Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
Меню сайта
!
Меню сайта
В партии [22]
Учеба, теория [41]
История [63]
Классовая борьба [131]
Рабочее движение [106]
Международное коммунистическое движение [168]
Пламенные революционеры [8]
СССР был. Будет Всемирный Советский Союз! [36]
О ленинизме и Ленине [9]
О "сталинизме" и Сталине [29]
Мировая экономика и политика [72]
Оппортунизм [112]
Церковь и религия [27]
Лицо капитализма [338]
Наука и культура [20]
События в мире [88]
События на Украине [8]
Аналитика [29]
Публицистика, информация [104]
Дискуссия [10]
Сатира [14]
DCP [2]
Кинозал [36]
Меню сайта
[11.10.2013][Объявления]
Новый номер журнала РКРП-КПСС "Советский Союз" (№22) (0)
[12.08.2013][Объявления]
Марксизм и современность (0)
[22.07.2013][Новости, события]
Властям Панамы немедленно освободить судно КНДР и его экипаж (0)
[11.06.2013][Объявления]
Учредительный съезд Белорусской коммунистической партии трудящихся (БКПТ) (0)
[05.06.2013][Объявления]
Турция: Остановить полицейское насилие! (0)
[10.05.2013][Объявления]
Вышел в свет первый том многотомника «Сталин.Труды» (0)
[08.05.2013][Новости, события]
У внука Сталина украли правду о Катыни? Кто бы это мог быть? (0)
[07.05.2013][Объявления]
С ДНЕМ ПОБЕДЫ (0)
[30.04.2013][Объявления]
Информационное сообщение. (0)
[30.03.2013][Новости, события]
Пресс-релиз (0)
Меню сайта
Логин:
Пароль:
Меню сайта
Главная » Статьи » Публицистика, информация

Социальная геометрия

Социальная геометрия

Сейчас, в начале года, официальные власти и СМИ заявляют о радужных показателях роста заработной платы в России. Называется цифра средней ЗП чуть ли не за 30 т. руб.

Говорят, и пенсии растут. Сам Президент в послании Федеральному собранию в декабре 2013 г. заявил: «Изменение реальной заработной платы в процентах – плюс 5,5 процента, реальной заработной платы, не номинальной, а реальной, за вычетом инфляции. Изменение реальных располагаемых денежных доходов населения: в позапрошлом году было 0,5 процента, в прошлом – 4,6, в этом – 3,6. Считаю, хороший показатель. Размер трудовой пенсии по старости: в прошлом году (на 1 января 2013 года, точнее) было 9790, сейчас – 10742 руб.»

Большинство простых россиян, слушая эти победные рапорты, недоумевают и огорчаются, мол, у всех растут, а вот в их регионе, на их заводе что-то не так. Для того, чтобы помочь разобраться в этом процессе приводим материал из газеты «Трудовая Россия» «Социальная геометрия». 

Официальные лица государственной власти, а также разного рода чиновники и особенно управляющий состав компаний и предприятий очень умело пользуются так называемыми средними показателями, особенно – когда речь заходит о заработной плате. Большинство людей интуитивно понимает, что их, мягко говоря, вводят в заблуждение, а прямо и проще говоря – дурят. Это понимание нашло своё отражение не только в народном анекдоте о средней температуре по больнице, которая была в норме (у одних больных – под 40 градусов, а в морге – 12), но и на страницах Интернета, типа: Средняя зарплата в России — это когда 1 человек получает 2000000, а 100 других по 8000, тогда в среднем они получают 28000. А теперь простым языком: у Пети 10 конфет, а у Васи 0, значит, в среднем у них по 5 конфет. Мой начальник ест мясо, а я — капусту, значит, в среднем мы едим голубцы

Для иллюстрации лукавости показателя средней зарплаты рассмотрим такой жизненный пример. Предприятие, на котором топ-менеджер получает 1 млн долларов в месяц (что по нынешним порядкам вполне возможно и часто встречается). А остальные 999 человек от 1100 до 900 долларов в месяц. Средняя зарплата на этом предприятии будет выражаться цифрой 2000 долларов. На самом деле абсолютное большинство работников получает в 2 раза меньше (по 1000) этого «благополучного» среднего показателя. В реальной жизни картина более пёстрая и более замаскированная, поскольку на предприятиях существует целая прослойка управленцев, и не только высшего, но и среднего и цехового уровней. Но суть сохраняется та же: оглашаемые средние цифры чаще всего лукавы, и вызывают у трудящихся только злую усмешку.

Феномен этого обмана давно известен в теории международного профсоюзного движения. Под давлением трудящихся западных стран и Международной организации труда (МОТ) там для расчётов при заключении коллективных договоров и соглашений использую так называемый «показатель зарплаты по медиане» — тот уровень зарплаты, который делит коллектив пополам – половина получает больше него, половина – меньше. В вышерассмотренном примере медианный уровень зарплаты составит 1000 долларов, что нормальному человеку, особенно работнику данного предприятия, вполне понятно и ощущается в кармане.

В своё время Маркс сказал, что если бы математические формулы затрагивали чьи-то классовые интересы, их бы обязательно опровергали. Впрямую этим пока никто не занимается, однако по сути дела попытки одурачить трудящихся с помощью математики – налицо.

Так что наш призыв к трудящимся следующий: не будь лохом, осваивай социальную геометрию, умей проводить черту классового разделения.

Вступайте в ряды борющихся!

 Пресс-центр ЦК РОТ ФРОНТ

 




Источник: http://rkrp-rpk.ru/content/view/10462/1/
Категория: Публицистика, информация | Добавил: Редакция (21.01.2014)
Просмотров: 340 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Форма входа
Логин:
Пароль:
Рабочее движение
РКРП-РПК
Форма входа
Логин:
Пароль:

Точка зрения редакции не обязательно совпадает с точкой зрения авторов опубликованных материалов.

Рукописи не рецензируются и не возвращаются.

Материалы могут подвергаться сокращению без изменения по существу.

Ответственность за подбор и правильность цитат, фактических данных и других сведений несут авторы публикаций.

При перепечатке материалов ссылка на журнал обязательна.

                                
 
                      

Copyright MyCorp © 2017