Международный теоретический и общественно-политический журнал "Марксизм и современность" Официальный сайт

    


Официальный сайт
Главная | | Регистрация | Вход
  Телеграм канал


Пролетарии всех стран, соединяйтесь!



Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
Меню сайта
Манифест КП

Манифест  коммунистической партии



Опорс
Что читать

Манифест  коммунистической партии


О диалектическом и историческом материализме

И.В. Сталин


 Английские корни немецкого фашизма

М. Саркисянц

 

Судебный отчет по делу антисоветского "право-троцкистского блока"


 Тайны "голодомора"

Миронин С.


 Москва 1937

Л. Фейхтвангер


 Сталин и деньги

А.Г. Зверев


 Великий оболганный Вождь. Ложь и правда о Сталине

И.В. Пыхалов

Статистика

Главная » 2012 » Июнь » 9 » Ежегодный отчет МКП о нарушении прав профсоюзов 2012 (Украина)
12:47
Ежегодный отчет МКП о нарушении прав профсоюзов 2012 (Украина)

Ежегодный отчет МКП о нарушении прав профсоюзов 2012 (Украина)

Перевод с английского

Увеличилась напряженность между правительством и профсоюзами.

Профсоюзы сталкиваются с многочисленными нарушениями, в то время как обсуждается ряд новых неолиберальных экономических и социальных реформ.

Права профсоюзов в законодательстве

Основные права профсоюзов признаются. Право на создание и вступление в профсоюз гарантировано в Конституции страны и в Акте о профсоюзах 1999 года, закон предусматривает широкий ряд наказаний за нарушение прав профсоюзов. Однако, у судей нет права на создание или вступление в профсоюз.

Право на забастовку признается в Конституции, но забастовочные действия ограничены. Забастовка может быть организована только если две трети работников предприятия проголосуют за ее проведение. Организованные коллективные действия, которые серьезно нарушают общественный порядок или подрывают работу общественного транспорта или предприятия, наказываются штрафом до 50 минимальных размеров оплаты труда или заключением на срок до шести месяцев. Список минимума необходимых работ (услуг), где забастовки запрещены, превышает определение МОТ. Закон о социальном диалоге, принятый в декабре 2010 года, устанавливает требования представительности на национальном, отраслевом и региональном уровнях, которые могут быть названы чрезмерными. Проект Трудового кодекса должен был рассматриваться парламентом в 2010 году, но его одобрение было отложено.

Просмотров: 348 | Добавил: Редакция
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск
Наши товарищи

 

 

   


Классики МЛ

 

 

  

Форма входа
Логин:
Пароль:

Точка зрения редакции не обязательно совпадает с точкой зрения авторов опубликованных материалов.

Рукописи не рецензируются и не возвращаются.

Материалы могут подвергаться сокращению без изменения по существу.

Ответственность за подбор и правильность цитат, фактических данных и других сведений несут авторы публикаций.

При перепечатке материалов ссылка на журнал обязательна.

                                
 
                      

Copyright MyCorp © 2024