Международный теоретический и общественно-политический журнал "Марксизм и современность" Официальный сайт

    
Союз коммунистов Украины
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход Официальный сайт.

 

                  

Пролетарии всех стран, соединяйтесь!



Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
Меню сайта
!
Меню сайта
В партии [22]
Учеба, теория [41]
История [63]
Классовая борьба [131]
Рабочее движение [106]
Международное коммунистическое движение [168]
Пламенные революционеры [8]
СССР был. Будет Всемирный Советский Союз! [36]
О ленинизме и Ленине [9]
О "сталинизме" и Сталине [29]
Мировая экономика и политика [72]
Оппортунизм [112]
Церковь и религия [27]
Лицо капитализма [338]
Наука и культура [20]
События в мире [88]
События на Украине [8]
Аналитика [29]
Публицистика, информация [104]
Дискуссия [10]
Сатира [14]
DCP [2]
Кинозал [36]
Меню сайта
[11.10.2013][Объявления]
Новый номер журнала РКРП-КПСС "Советский Союз" (№22) (0)
[12.08.2013][Объявления]
Марксизм и современность (0)
[22.07.2013][Новости, события]
Властям Панамы немедленно освободить судно КНДР и его экипаж (0)
[11.06.2013][Объявления]
Учредительный съезд Белорусской коммунистической партии трудящихся (БКПТ) (0)
[05.06.2013][Объявления]
Турция: Остановить полицейское насилие! (0)
[10.05.2013][Объявления]
Вышел в свет первый том многотомника «Сталин.Труды» (0)
[08.05.2013][Новости, события]
У внука Сталина украли правду о Катыни? Кто бы это мог быть? (0)
[07.05.2013][Объявления]
С ДНЕМ ПОБЕДЫ (0)
[30.04.2013][Объявления]
Информационное сообщение. (0)
[30.03.2013][Новости, события]
Пресс-релиз (0)
Меню сайта
Логин:
Пароль:
Меню сайта
Главная » Статьи » Рабочее движение

Информационное сообщение N 4 (780)

ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП
ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

http://imc.rkrp-rpk.ru

Информационное сообщение N 4 (780)

28 января - 5 февраля 2014 года

От редакции сайта СКУ: информация о состоянии экономической борьбы рабочего класса России еще раз свидетельствует, что эта важная форма классовой борьбы пролетариата, успешна только тогда, когда ведется организованными в боевые профсоюзы. Но это борьба с переменным успехом и если она не соединена с борьбой политической- за уничтожение самих основ эксплуатации, то капитал при первой возможности отбирает эти частные экономические завоевания рабочего класса.

Проблемы выплаты зарплаты, пенсий, пособий

О взыскании долгов по зарплате на примере Санкт-Петербурга

Суды Санкт-Петербурга в 2013 году рассмотрели 1353 иска (заявления) о взыскании задолженности по заработной плате и удовлетворили 1186 исков и заявлений на сумму 94 млн. 213 тыс. рублей. Производство по 168 гражданским делам на сумму в 7 млн. 795 тыс. рублей прекратили, поскольку работодатели выполнили требования добровольно. Надо полагать, что статистика учитывает иски, поданные и в 2012 году, очередь до которых добралась позже, сообщает сайт ppt.ru.

Отметим, сейчас в верхах обсуждается идея о введении дополнительных взносов для работодателей на случай банкротства. Взнос в 0,05% от зарплатного фонда должен будет защитить права работников.

Об этом впервые заговорили летом прошлого года. Чиновники рассчитывают таким способом собрать 10 млрд рублей. Это в 4 раза превышает суммарную задолженность по зарплате в стране на 1 июня 2013 года. Имеется в виду цифра, которую приводил в своих сообщениях Росстат, - 2,3 млрд руб. На 1 декабря 2013 г., по сведениям Росстата, суммарная задолженность по заработной плате составила уже 2,893 млрд руб. перед 88 тысячами работников. За допущенные нарушения к административной ответственности в виде штрафа привлекли 23486 должностных лиц и 9456 юридических лиц, в суды было направлено 271 протоколов об административных правонарушениях в целях привлечения должностных лиц к административной ответственности в виде дисквалификации.

Минтруд уже подготовил и вынес на общественное обсуждение законопроект, регулирующий правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя. Документ определяет круг лиц, подлежащих такому страхованию, устанавливает права и обязанности субъектов соцстрахования, а также определяет условия, размеры и порядок осуществления страхового обеспечения. Есть и проект корректив в законодательство, необходимых при принятии закона. Еще один документ на эту тему вынесли на обсуждение 13 января.

Отметим, еще раньше в Госдуму поступил законопроект, меняющий статью 4.5 КоАП РФ и отдельные положения закона о банкротстве. Он наделяет сотрудников правом инициировать банкротство работодателя при невыплате зарплаты. Также правовой акт корректирует очередность при погашении долгов несостоятельной фирмы. Требования об оплате труда работников, относящиеся к требованиям по текущим платежам, в случае банкротства выделяются во вторую очередь текущих требований. Остальные требования второй очереди сдвигаются в новую третью очередь. Пока документ принят лишь в первом чтении.

Напомним, ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена в Трудовом и Уголовном кодексах РФ. В соответствии со статьей 142 ТК РФ в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней работник имеет право приостановить работу до выплаты денег. Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении сроков выдачи заработанных сумм работодатель обязан выплатить их с процентами. Кроме того, частичная или полная невыплата зарплаты может грозить руководителю организации штрафом до 500 тысяч рублей, принудительными работами или лишением свободы на срок до трех лет.

За задержку выплаты зарплаты работодателя могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Она грозит штрафом или дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Кроме того, ответственность за невыплату заработной платы предусматривается статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Частичная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, продолжающаяся более трех месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом до 120 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до года, либо лишением права занимать определенные должности на срок до года, либо лишением свободы на срок до года.

Под частичной невыплатой понимается платеж в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Полная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий сроком свыше двух месяцев наказывается еще строже. Виновных ожидает штраф от 100 до 500 тысяч рублей или в размере дохода за период до 3 лет либо лишение свободы на срок до 3 лет. При этом возможно также лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выдать деньги с процентами. Такая норма закреплена в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Компенсация составляет не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм задержанной зарплаты в связи с инфляцией. Об этом говорится в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Кроме того, при рассмотрении дела об отказе работодателя выплатить проценты за нарушение срока выдачи зарплаты суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя.

"ГидроЭнергоСтрой” задолжал работникам более 11 миллионов рублей

Генеральный директор ООО "ГидроЭнергоСтрой” подозревается в "полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев” сотрудникам. На руководителя крупного красноярского предприятия возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. В период с октября 2012 года по апрель 2013 года подозреваемая не выплачивала заработную плату более 50 работникам предприятия. По предварительной версии следствия общая задолженность составляет более 11 миллионов рублей. В настоящее время устанавливаются все обстоятельства совершенного преступления и точное количество потерпевших, сообщает сайт zapad24.ru.

Акции протеста трудящихся

В Казани строители дорог приостановили работу

3 февраля казанские строители дорог компании "Стройхимсервис” приостановили работу. Рабочие требуют зарплату, которую они не получали около трех месяцев, с ноября 2013 года.

Возле главного офиса строительной компании собрались порядка 100 человек, которые уже отчаялись ждать зарплату за свой нелегкий труд.

Рабочие строили дороги перед Универсиадой, но так и не получили обещанных выплат. Руководство откладывает сроки погашения долгов на неопределенное время.

По данным СПАРК, выручка компании только за 2012 год превысила 4,6 млрд. рублей, а простым рабочим, средняя зарплата которых составляет 20-25 тыс. рублей, денег пока не нашлось, сообщает сайт kznportal.ru с ссылкой на "Бизнес-Online”.

Рабочие Бийского элеватора требуют вернуть долги по зарплате

Рабочие Бийского элеватора приостановили работу в связи с двухмесячной задолженностью по зарплате. Как сообщили в пресс-службе Алтайского крайкома КПРФ, в протестной акции принимают участие 150 человек.

В последний раз рабочие встречались с начальством 29 января. В беседе участвовали также городские власти, представители прокуратуры и судебные приставы. Рабочим пообещали отдать все долги до пятницы, 31 января. 31 января рабочие письменно уведомили руководство предприятия о том, что если задолженность не будет выплачена в понедельник утром, то начнется акция протеста.

"Опять идет задержка зарплаты, за декабрь не выдали, и за январь аванс не дают. Мы с 3 января уже вышли работать, по два вагона в день гречки отправляется с элеватора, считайте: по два миллиона рублей они стоят, а денег у руководства все нету, - заявил один из рабочих. - Пока денег не дадут, оборудование не будем запускать, все сидят на работе - ждут денег”.

Долги предприятия перед рабочими составляют примерно три миллиона рублей, сообщает "ФедералПресс.Сибирь” с ссылкой на крайком КПРФ.

Объявленная речниками Чистополя акция протеста завершена

28 января рабочими Чистопольского речного порта (Татарстан) была начата акция протеста, сообщает сайт kazanfirst.ru.. Рабочие предприятия, явились на работу в положенное время, но не приступили к выполнению своих обязанностей.

Поводом для приостановки работы была невыплата заработной платы и отпускных сотрудникам предприятия. Общая сумма задолженности превысила 2 миллиона рублей. Участники акции, а это 40 работников берегового состава и 60 человек плавсостава, направили в головное предприятие в г.Казань, а точнее, генеральному директору ОАО "СК” "Татфлот” Т.Зайнутдинову письмо о том, что в соответствии со статьей 142 Трудового Кодекса РФ они приостанавливают выполнение трудовых обязанностей, в связи с нарушением ст.136 Трудового Кодекса РФ и коллективного договора 2013-2015 года пункт 5.19.

На днях Чистополь посетило руководство головной компании, требования работников были удовлетворены. Долги по зарплате и отпускным погашены в полном размере и работники речпорта уже приступили к своим обязанностям и полным ходом готовятся к навигации, которую в этом году планируют открыть в апреле месяце.

Под угрозой забастовки руководство Машзавода пообещало выплатить декабрьскую зарплату в феврале

Как сообщалось ранее, (Информационное сообщение N 3 (779)), девять работников "Машзавода” с 3 февраля собирались начать бессрочную забастовку из-за задолженности по выплате заработной платы за ноябрь-декабрь.

Министр природных ресурсов и промышленной политики края Олег Поляков прокомментировал ситуацию на читинском Машзаводе, отметив, что за ноябрь всем сотрудникам задолженность уже возмещена, а остальные долги будут отданы в феврале.

Об этом сообщает сайт zabinfo.ru.

 

Категория: Рабочее движение | Добавил: Редакция (06.02.2014)
Просмотров: 423 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Форма входа
Логин:
Пароль:
Рабочее движение
РКРП-РПК
Форма входа
Логин:
Пароль:

Точка зрения редакции не обязательно совпадает с точкой зрения авторов опубликованных материалов.

Рукописи не рецензируются и не возвращаются.

Материалы могут подвергаться сокращению без изменения по существу.

Ответственность за подбор и правильность цитат, фактических данных и других сведений несут авторы публикаций.

При перепечатке материалов ссылка на журнал обязательна.

                                
 
                      

Copyright MyCorp © 2017